Ранее федеральные депутаты дважды отклоняли похожие законопроекты из Госсобрания РБ
Госдума РФ может рассмотреть законопроект из Башкирии о дополнительных трудовых гарантиях для предпенсионеров. Работающим гражданам за пять лет до выхода на пенсию предлагают дать иммунитет от увольнения и сокращения рабочего места. Профильный комитет ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал включить проект поправок в Трудовой кодекс РФ в план работы весенней сессии для рассмотрения в первом чтении, говорится в опубликованном решении.
«Включить указанный проект федерального закона в примерную программу законопроектной работы Государственной Думы в период весенней сессии (апрель) 2024 года, в том числе в части программы законопроектной работы комитета», — говорится в сообщении.
Законопроект из Башкирии направят для подготовки отзывов президенту, в правительство РФ, Счетную палату, законодательные органы регионов и главам субъектов, а также в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Предложения в документ будут принимать до 19 марта.
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец сообщила РБК Уфа, что дополнительные меры социальной защиты предпенсионеров необходимы, поскольку они нередко сталкиваются со скрытой дискриминацией, в том числе со стороны работодателей.
«Такая поправка в ст. 179 ТК РФ даст возможность защитить право предпенсионера сохранить работу. При том, что у нас дискриминация запрещена, часть бизнеса негласно отказываются от работников предпенсионного возраста, аргументируя такое отношение устаревшими знаниями, нежеланием развиваться. Конечно, такая позиция и настрой могут присутствовать. Но зачастую причина в том, что работникам с опытом и стажем надо платить больше, да и управлять такими сотрудниками сложнее. Хотя при желании, если компания найдет возможность уволить неугодного сотрудника, такая поправка в ТК РФ может защитить хоть часть предпенсионеров от незаслуженного увольнения», — сказала Иванова-Швец.